Porter and Chester Institute Cultura de la Empresa

Cultura de Porter and Chester Institute

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Porter and Chester Institute está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Juntas

C+

eNPS

C+

Bonos y Beneficios

Gerente

C-

CEO de Porter and Chester Institute

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

37 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Porter and Chester Institute

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Porter and Chester Institute

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Porter and Chester Institute de un Vistazo

En general, los 4 Porter and Chester Institute empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Porter and Chester Institute están generalmente satisfechos con su remuneración total en Porter and Chester Institute, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Porter and Chester Institute con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Porter and Chester Institute están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Porter and Chester Institute son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Porter and Chester Institute creen que el ambiente en Porter and Chester Institute es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Porter and Chester Institute es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Porter and Chester Institute trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Porter and Chester Institute no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Porter and Chester Institute algo que pueden mejorar.

4 empleados en Porter and Chester Institute han revisado Porter and Chester Institute en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Porter and Chester Institute empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Porter and Chester Institute están generalmente satisfechos con su remuneración total en Porter and Chester Institute, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Porter and Chester Institute con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Porter and Chester Institute están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Porter and Chester Institute son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Porter and Chester Institute creen que el ambiente en Porter and Chester Institute es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Porter and Chester Institute es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Porter and Chester Institute trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Porter and Chester Institute no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Porter and Chester Institute algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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