RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

PresenceLearning delivers live online speech and occupational therapy sessions for k-12 students and school districts across the U.S. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 66

Calificaciones totales: 1193

CEO: Kate Eberle Walker

PresenceLearning Cultura de la Empresa

Cultura de PresenceLearning

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de PresenceLearning está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Gerente

A+

Cultura de Oficina

A+

Desarollo Profesional

A+

Liderazgo/Directiva

CEO de PresenceLearning

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kate Eberle Walker

79 /100

Un día en la vida

PresenceLearning los empleados generalmente trabajan 8.3 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en PresenceLearning reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de PresenceLearning tienen 1 reunion

Juntas

Un día en la vida

83% of PresenceLearning Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

PresenceLearning los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

100% of PresenceLearning Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de PresenceLearning suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

80% of PresenceLearning los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a PresenceLearning Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PresenceLearning que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PresenceLearning de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en PresenceLearning?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de PresenceLearning

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados PresenceLearning

Preguntas y respuestas más recientes

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

What type of questions were you asked during your interview at Presence Learning for the School Psychologist position?

Preguntado a all employees at PresenceLearning

Ver todas las preguntas y respuestas sobre PresenceLearning

Visa H1B

En 2019, PresenceLearning aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PresenceLearning

Mejor

35%

Actualmente, PresenceLearning se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PresenceLearning

top 15% Diversidad

Actualmente, PresenceLearning se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
17%	Passives
26%	Detractors

PresenceLearning Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To deliver the most seamless telepractice solution to connect K-12 students with the speech services they need to thrive.

Aprende más

Cultura de PresenceLearning de un Vistazo

En general, los 66 PresenceLearning empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PresenceLearning están generalmente satisfechos con su remuneración total en PresenceLearning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en PresenceLearning con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PresenceLearning están extremadamente satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PresenceLearning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PresenceLearning creen que el ambiente en PresenceLearning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PresenceLearning es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en PresenceLearning trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PresenceLearning están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en PresenceLearning es positivo.

66 empleados en PresenceLearning han revisado PresenceLearning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias. En general, los 66 PresenceLearning empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PresenceLearning están generalmente satisfechos con su remuneración total en PresenceLearning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en PresenceLearning con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PresenceLearning están extremadamente satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PresenceLearning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PresenceLearning creen que el ambiente en PresenceLearning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PresenceLearning es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en PresenceLearning trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PresenceLearning están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en PresenceLearning es positivo.

Dejar Sabera a PresenceLearning Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de PresenceLearning

PresenceLearning vs Competidores

1st
PresenceLearning
84 / 100
2nd
DreamBox Learning
59 / 100

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en PresenceLearning?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa