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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 59

Calificaciones totales: 422

CEO: Brett Keller

Priceline.com Cultura de la Empresa

Cultura de Priceline.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Priceline.com está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B-

eNPS

C+

Equipo

Cultura Laboral

Diversidad

C-

CEO de Priceline.com

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Brett Keller

69 /100

Un día en la vida

Priceline.com los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Priceline.com reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

69% of Priceline.com Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Priceline.com nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

82% of Priceline.com los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Priceline.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Priceline.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Priceline.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Priceline.com?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Priceline.com

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Priceline.com

Preguntas y respuestas más recientes

How innovative is Priceline.com?

Preguntado a all employees at Priceline.com

waterfall prescriptive leadership can never be truly innovative

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If you could make changes, how would you improve the culture at Priceline.com?

Preguntado a all employees at Priceline.com

Priceline needs a mission and clear objectives - and creating a sense of psychological safety is key to retention.

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What skills do you need to be successful in the IT department at Priceline.com?

Preguntado a la IT Department at Priceline.com

deception and greed

Ver respuesta y respuesta »

How are layoffs handled in the IT department at Priceline.com?

Preguntado a la IT Department at Priceline.com

viciously

Ver respuesta y respuesta »

How would you compare interviewing at Priceline.com to other places you've interviewed?

Preguntado a all employees at Priceline.com

The interview process was fairly quick and painless, a lot less high-maintenance than many other copies.

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Priceline.com?

Preguntado a all employees at Priceline.com

I had two phone interviews with a manager and my direct manager and heard back within a week.

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Visa H1B

En 2019, Priceline.com aplico para 97 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 78% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

78% Concedido (76 de 97)
1% Negado (1 de 97)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 97)
21% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (20 de 97)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Priceline.com

Bajo

20%

Actualmente, Priceline.com se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Priceline.com

Bajo

35%

Actualmente, Priceline.com se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

42%	Promoters
21%	Passives
37%	Detractors

Priceline.com Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We're a diverse group of creative, self-motivated individuals with a passion for making travel easier, more affordable and more rewarding for our customers.

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Cultura de Priceline.com de un Vistazo

En general, los 59 Priceline.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Priceline.com no están satisfechos con su remuneración total en Priceline.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Priceline.com con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Priceline.com están generalmente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Priceline.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Priceline.com creen que el ambiente en Priceline.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Priceline.com es moderado. Cerca 64% de los empleados en Priceline.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Priceline.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Priceline.com es positivo.

59 empleados en Priceline.com han revisado Priceline.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 59 Priceline.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Priceline.com no están satisfechos con su remuneración total en Priceline.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Priceline.com con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Priceline.com están generalmente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Priceline.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Priceline.com creen que el ambiente en Priceline.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Priceline.com es moderado. Cerca 64% de los empleados en Priceline.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Priceline.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Priceline.com es positivo.