Priceline.com Culture d’entreprise

59 des employés de chez Priceline.com ont examiné Priceline.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 59 Priceline.com donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Priceline.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Priceline.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Priceline.com sont généralement satisfaits de leur équipe. 59 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Priceline.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Priceline.comcroient que l'environement chez Priceline.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Priceline.com est modéré . Envirion 63% des employés chez Priceline.com travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Priceline.com ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.