HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Priceline.com società ha sostenuto

Priceline is a travel-related deal search technology enabling travelers to find travel and lodging deals and discounts. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 59

Nominale Complessiva: 422

Amministratore delegato: Brett Keller

Priceline.com Culture Company

Priceline.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Priceline.com è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

ENPS

C+

Team

Valori del lavoro

Diversità

C-

CEO di Priceline.com

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brett Keller

69 /100

Vedi altro

Un giorno nella vita

Priceline.com dipendenti in genere funzionano 8.8 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Priceline.com riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

69% di Priceline.com dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Priceline.com non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

82% di Priceline.com dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Priceline.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Priceline.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Priceline.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Priceline.com?

Anonimo Chiedi Priceline.com Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Priceline.com Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How innovative is Priceline.com?

Alla domanda a all employees a Priceline.com

waterfall prescriptive leadership can never be truly innovative

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at Priceline.com?

Alla domanda a all employees a Priceline.com

Priceline needs a mission and clear objectives - and creating a sense of psychological safety is key to retention.

Vista Response & Risposta »

What skills do you need to be successful in the IT department at Priceline.com?

Alla domanda alla IT Department a Priceline.com

deception and greed

Vista Response & Risposta »

How are layoffs handled in the IT department at Priceline.com?

Alla domanda alla IT Department a Priceline.com

viciously

Vista Response & Risposta »

How would you compare interviewing at Priceline.com to other places you've interviewed?

Alla domanda a all employees a Priceline.com

The interview process was fairly quick and painless, a lot less high-maintenance than many other copies.

Vista Response & Risposta »

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Priceline.com?

Alla domanda a all employees a Priceline.com

I had two phone interviews with a manager and my direct manager and heard back within a week.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Priceline.com

H1B Visa

In 2019, Priceline.com applicata per 97 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 78% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

78% concesso (76 di 97)
1% negato (1 di 97)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 97)
21% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (20 di 97)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Priceline.com

Parte inferiore

20%

Priceline.com si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Priceline.com

Parte inferiore

35%

Priceline.com si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
21%	Passives
37%	Detractors

Vedi altro

Priceline.com Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We're a diverse group of creative, self-motivated individuals with a passion for making travel easier, more affordable and more rewarding for our customers.

Per saperne di più

Priceline.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 59 Priceline.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Priceline.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Priceline.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Priceline.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 59 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Priceline.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Priceline.com crede l'ambiente al Priceline.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Priceline.com è moderare. Circa 64% dei dipendenti a Priceline.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Priceline.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

59 dipendenti di Priceline.com hanno esaminato Priceline.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 59 Priceline.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Priceline.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Priceline.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Priceline.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 59 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Priceline.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Priceline.com crede l'ambiente al Priceline.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Priceline.com è moderare. Circa 64% dei dipendenti a Priceline.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Priceline.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.