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Progress Empresa Reclamada

Progress offers the leading platform for developing and deploying strategic business applications. We enable customers and partners to deliver modern, high-impact digital experiences with a fraction of the effort, time and cost. Progress offers powerful tools for easily building adaptive user experiences across any type of device or touchpoint, the flexibility of a cloud-native app dev platform to deliver modern apps, leading data connectivity technology, web content management, business rules, secure file transfer, network monitoring, plus award-winning machine learning that enables cognitive capabilities to be a part of any application. Over 1,700 independent software vendors, 100,000 enterprise customers, and two million developers rely on Progress to power their applications. Learn about Progress at www.progress.com or +1-800-477-6473. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 269

CEO: Yogesh Gupta

Progress Cultura de la Empresa

Cultura de Progress

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Progress está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Ambiente

A+

Felicidad

A+

Bonos y Beneficios

A+

Calificación del CEO

CEO de Progress

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Yogesh Gupta

79 /100

Dejar Sabera a Progress Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Progress que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Progress de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Progress aplico para 14 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 93% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Progress tiene un total de 2323 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

93% Concedido (13 de 14)
0% Negado ( de 14)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 14)
7% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 14)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Progress

top 20% Género

Actualmente, Progress se encuentra en el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Progress

Bajo

30%

Actualmente, Progress se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

66%	Promoters
6%	Passives
28%	Detractors

Progress Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To provide the best platform to develop and deploy strategic business applications and digital experiences.

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Cultura de Progress de un Vistazo

En general, los 21 Progress empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Progress están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Progress, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Progress con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Progress están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Progress son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Progress creen que el ambiente en Progress es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progress es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Progress trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Progress están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Progress es positivo.

21 empleados en Progress han revisado Progress en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Progress empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Progress están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Progress, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Progress con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Progress están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Progress son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Progress creen que el ambiente en Progress es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progress es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Progress trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Progress están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Progress es positivo.