Prometric Cultura de la Empresa

72 empleados en Prometric han revisado Prometric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 72 Prometric empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prometric no están satisfechos con su remuneración total en Prometric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Prometric con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prometric están generalmente satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Prometric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Prometric creen que el ambiente en Prometric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prometric es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Prometric trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Prometric no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Prometric es positivo.