Competitors:
edX
edXPsychArmor Cultura de la Empresa
Cultura de PsychArmor
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Suite 900
San Diego, CA
United States of America
- Sitio web
- psycharmor.org
- Fundado
- 2013
Descripción de la compañía
PsychArmor Institute is a non-profit dedicated to educating civilians on how to confidently and effectively work with veterans.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Marjorie Morrison
CEO / President
Marjorie Morrison serves as the CEO / President of PsychArmor .
Criger Tom
COO
Criger Tom serves as the COO for PsychArmor Institute. Criger started at PsychArmor Institute in December of . Criger is based in the Greater San Diego Area.
Paul Glasgo
Chief Financial Officer
Paul Glasgo serves as the Chief Financial Officer for PsychArmor Institute. Paul started at PsychArmor Institute in February of 2018. Paul is based in the Greater San Diego Area.
PsychArmor Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some of the "lower level" employees are the most talented and kind people I've ever come across.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Create and follow a positive and collaborative work culture from every member (including the executive team and members of the board).
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay parity is a grey area at PsychArmor. And there is not enough money that will motivate me through that level of burnout ever.
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership needs to learn how to create efficiencies without burning people out. Along with establishing and following a positive and collaborative work culture.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a PsychArmor Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a PsychArmor que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PsychArmor de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
35
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PsychArmor
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PsychArmor
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
PsychArmor Competidores
- 1stedX57 / 100
- 2ndPsychArmor0 / 100
¿Conoces a alguien que trabaja en PsychArmor?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×