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PureCars Empresa Reclamada

PureCars Technologies (“PureCars”) is an automotive marketing platform that combines granular market, merchandising, inventory and sales data to execute revenue-driving marketing campaigns for progressive dealers with the highest return on ad spend. Founded in 2007, PureCars is the second largest marketing platform for automotive dealers servicing 2,000+ franchise dealerships across the country. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 147

CEO: Jeremy Anspach

PureCars Cultura de la Empresa

Cultura de PureCars

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de PureCars está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

C+

CEO de PureCars

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeremy Anspach

69 /100

Dejar Sabera a PureCars Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PureCars que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PureCars de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PureCars

Bajo

30%

Actualmente, PureCars se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PureCars

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

PureCars Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

PureCars provides a superior client experience and business outcomes that are informed by data, enabled by technology and driven by people.

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Cultura de PureCars de un Vistazo

En general, los 13 PureCars empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PureCars no están muy satisfechos con su remuneración total en PureCars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PureCars con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PureCars están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PureCars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PureCars creen que el ambiente en PureCars es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PureCars es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PureCars trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PureCars no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PureCars es positivo.

13 empleados en PureCars han revisado PureCars en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 13 PureCars empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PureCars no están muy satisfechos con su remuneración total en PureCars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PureCars con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PureCars están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PureCars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PureCars creen que el ambiente en PureCars es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PureCars es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PureCars trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PureCars no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PureCars es positivo.