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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 121

CEO: Steven Boal

Quotient Technology Cultura de la Empresa

Cultura de Quotient Technology

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Quotient Technology está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

eNPS

C+

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Quotient Technology

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Steven Boal

54 /100

Dejar Sabera a Quotient Technology Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Quotient Technology que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Quotient Technology de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Quotient Technology aplico para 33 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 85% fueron aprobados, 3% removidos certificados, 9% removidos, y 3% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Quotient Technology revela que 3 aplicaciones de permiso de trabajo aprovadas fueron retirdas antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado ,y una fue retirada por Quotient Technology después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

85% Concedido (28 de 33)
3% Negado (1 de 33)
9% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 33)
3% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 33)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Quotient Technology

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Quotient Technology

Bajo

Actualmente, Quotient Technology se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-11

Puntuación eNPS

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At Quotient, we’re using technology to reshape shopping and commerce. Our company pioneered the digital transformation of the promotions industry, beginning with coupons that shoppers print at home. Today we do that and much more—processing enormous amounts of data to understand what shoppers will buy next and delivering the most relevant and personalized offers possible. Our scale is unmatched. Our newest initiative, called Retailer iQ, is an enterprise-level suite of digital tools that we launched in 2014 and have now rolled out in major grocery, drug, dollar and mass retailers. With Retailer iQ, digital offers can be redeemed seamlessly at checkout, and the shopper data available for targeting and analysis becomes deeper and richer.

Aprende más

Cultura de Quotient Technology de un Vistazo

En general, los 11 Quotient Technology empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quotient Technology no están satisfechos con su remuneración total en Quotient Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Quotient Technology con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quotient Technology no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Quotient Technology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quotient Technology creen que el ambiente en Quotient Technology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quotient Technology es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Quotient Technology trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Quotient Technology no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Quotient Technology es positivo.

11 empleados en Quotient Technology han revisado Quotient Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Quotient Technology empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Quotient Technology no están satisfechos con su remuneración total en Quotient Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Quotient Technology con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Quotient Technology no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Quotient Technology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Quotient Technology creen que el ambiente en Quotient Technology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quotient Technology es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Quotient Technology trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Quotient Technology no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Quotient Technology es positivo.

Dejar Sabera a Quotient Technology Que Quieres Trabajar Allí

Quotient Technology vs Competidores

1st
Swagbucks
71 / 100
2nd
Quotient Technology
61 / 100
3rd
Picnic
42 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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