HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Quotient Technology società ha sostenuto

Coupons.com is a provider of digital coupons including online printable, coupon codes, save to loyalty card and mobile promotions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 121

Amministratore delegato: Steven Boal

Quotient Technology Culture Company

Quotient Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Quotient Technology è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

ENPS

C+

Ambiente

Leadership

Team esecutivo

C-

CEO di Quotient Technology

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Steven Boal

54 /100

Vedi altro

Let Quotient Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici Quotient Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Quotient Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Quotient Technology applicata per 33 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 85% sono stati approvati, 3% certificata-ritirato, 9% ritirato, e 3% negato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Quotient Technology svelare che 3 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Quotient Technology dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

85% concesso (28 di 33)
3% negato (1 di 33)
9% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 33)
3% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 33)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Quotient Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Quotient Technology

Parte inferiore

Quotient Technology si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

At Quotient, we’re using technology to reshape shopping and commerce. Our company pioneered the digital transformation of the promotions industry, beginning with coupons that shoppers print at home. Today we do that and much more—processing enormous amounts of data to understand what shoppers will buy next and delivering the most relevant and personalized offers possible. Our scale is unmatched. Our newest initiative, called Retailer iQ, is an enterprise-level suite of digital tools that we launched in 2014 and have now rolled out in major grocery, drug, dollar and mass retailers. With Retailer iQ, digital offers can be redeemed seamlessly at checkout, and the shopper data available for targeting and analysis becomes deeper and richer.

Per saperne di più

Quotient Technology Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Quotient Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Quotient Technology sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Quotient Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Quotient Technology non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Quotient Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Quotient Technology crede l'ambiente al Quotient Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Quotient Technology è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Quotient Technology di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Quotient Technology non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Quotient Technology hanno esaminato Quotient Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Quotient Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Quotient Technology sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Quotient Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Quotient Technology non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Quotient Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Quotient Technology crede l'ambiente al Quotient Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Quotient Technology è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Quotient Technology di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Quotient Technology non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Quotient Technology sa che si desidera lavorare lì

Quotient Technology vs Concorrenti

1st
Swagbucks
71 / 100
2nd
Quotient Technology
61 / 100
3rd
Picnic
42 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Quotient Technology?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company