R&R Cultura de la Empresa

Cultura de R&R

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de R&R está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

eNPS

D+

Calificación del CEO

CEO de R&R

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

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Dejaremos saber a R&R que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a R&R de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en R&R

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en R&R

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de R&R de un Vistazo

En general, los 5 R&R empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en R&R creen que el ambiente en R&R es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R&R es moderado. Cerca 50% de los empleados en R&R trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de R&R no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en R&R algo que pueden mejorar.

5 empleados en R&R han revisado R&R en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 R&R empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en R&R creen que el ambiente en R&R es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R&R es moderado. Cerca 50% de los empleados en R&R trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de R&R no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en R&R algo que pueden mejorar.

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