R&R Sy-Tec Cultura de la Empresa

36 empleados en R&R Sy-Tec han revisado R&R Sy-Tec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 R&R Sy-Tec empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de R&R Sy-Tec están satisfechos con su remuneración total en R&R Sy-Tec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en R&R Sy-Tec con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de R&R Sy-Tec están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de R&R Sy-Tec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en R&R Sy-Tec creen que el ambiente en R&R Sy-Tec es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R&R Sy-Tec es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en R&R Sy-Tec trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de R&R Sy-Tec están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en R&R Sy-Tec es positivo.