R-Squared Cultura de la Empresa

16 empleados en R-Squared han revisado R-Squared en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 R-Squared empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de R-Squared están generalmente satisfechos con su remuneración total en R-Squared, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en R-Squared con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de R-Squared están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de R-Squared son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en R-Squared creen que el ambiente en R-Squared es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R-Squared es moderado. Cerca 18% de los empleados en R-Squared trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de R-Squared no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en R-Squared es positivo.