RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) is the nation's largest anti-sexual violence organization. RAINN created and operates the National Sexual Assault Hotline (800.656.HOPE, online.rainn.org y rainn.org/es) in partnership with more than 1,000 local sexual assault service providers across the country and operates the DoD Safe Helpline for the Department of Defense. RAINN also carries out programs to prevent sexual violence, help survivors, and ensure that perpetrators are brought to justice. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 63

CEO: Scott Berkowitz

Rape, Abuse & Incest National Network Cultura de la Empresa

Cultura de Rape, Abuse & Incest National Network

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Rape, Abuse & Incest National Network está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

D-

Felicidad

D-

Retención

D-

Calificación del CEO

CEO de Rape, Abuse & Incest National Network

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Berkowitz

10 /100

Dejar Sabera a Rape, Abuse & Incest National Network Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Rape, Abuse & Incest National Network que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rape, Abuse & Incest National Network de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Rape, Abuse & Incest National Network de un Vistazo

En general, los 5 Rape, Abuse & Incest National Network empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Rape, Abuse & Incest National Network no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rape, Abuse & Incest National Network son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rape, Abuse & Incest National Network creen que el ambiente en Rape, Abuse & Incest National Network es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rape, Abuse & Incest National Network es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Rape, Abuse & Incest National Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rape, Abuse & Incest National Network no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Rape, Abuse & Incest National Network algo que pueden mejorar.

5 empleados en Rape, Abuse & Incest National Network han revisado Rape, Abuse & Incest National Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 5 Rape, Abuse & Incest National Network empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Rape, Abuse & Incest National Network no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rape, Abuse & Incest National Network son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rape, Abuse & Incest National Network creen que el ambiente en Rape, Abuse & Incest National Network es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rape, Abuse & Incest National Network es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Rape, Abuse & Incest National Network trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rape, Abuse & Incest National Network no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Rape, Abuse & Incest National Network algo que pueden mejorar.

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