Competitors:

Rare, Inc. (formerly RareWare) is a video game developer started in the 1970s. Rare was purchased by Microsoft in 2002. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 144

CEO: Philip Blackwell

Rare, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Rare, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Rare, Inc. está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

Sentimiento

C+

CEO de Rare, Inc.

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Philip Blackwell

69 /100

Dejar Sabera a Rare, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Rare, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rare, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Rare, Inc. aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (6 de 7)
0% Negado ( de 7)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rare, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rare, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

Rare, Inc. Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Rare, Inc. de un Vistazo

En general, los 12 Rare, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rare, Inc. están satisfechos con su remuneración total en Rare, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Rare, Inc. con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rare, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Rare, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rare, Inc. creen que el ambiente en Rare, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rare, Inc. es moderado. Cerca 60% de los empleados en Rare, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rare, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Rare, Inc. es positivo.

12 empleados en Rare, Inc. han revisado Rare, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Rare, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rare, Inc. están satisfechos con su remuneración total en Rare, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Rare, Inc. con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Rare, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Rare, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rare, Inc. creen que el ambiente en Rare, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rare, Inc. es moderado. Cerca 60% de los empleados en Rare, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Rare, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Rare, Inc. es positivo.

Dejar Sabera a Rare, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de Rare, Inc.

Rare, Inc. vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en Rare, Inc.?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa