Competitors:

Rare, Inc. (formerly RareWare) is a video game developer started in the 1970s. Rare was purchased by Microsoft in 2002. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 144

СЕО: Philip Blackwell

Rare, Inc. Культура компании

Rare, Inc. Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

Rare, Inc. Общая культура Rare, Inc. имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Исполнительная команда

C+

Счастье

C+

Сентиментальность

C+

Генеральный директор Rare, Inc.

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Philip Blackwell

69 /100

Смотреть еще

Дайте Rare, Inc. знать, что вы там работаете

Рассказать Rare, Inc. о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Rare, Inc. возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Rare, Inc. подала на 7 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 86% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

86% Одобрено (6 из 7)
0% Отказано ( из 7)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 7)
14% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (1 из 7)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Rare, Inc.

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Rare, Inc.

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Индекс eNPS

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Rare, Inc.

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Rare, Inc.

В целом, 12 сотрудников Rare, Inc. оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Rare, Inc. довольны компенсацией в Rare, Inc., которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Rare, Inc. удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Rare, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Rare, Inc. верит, что рабочее окружение в Rare, Inc. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Rare, Inc. средний. Примерно 60% сотрудников Rare, Inc. работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Rare, Inc. преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников Rare, Inc. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников Rare, Inc. оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Rare, Inc. довольны компенсацией в Rare, Inc., которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Rare, Inc. удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Rare, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Rare, Inc. верит, что рабочее окружение в Rare, Inc. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Rare, Inc. средний. Примерно 60% сотрудников Rare, Inc. работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Rare, Inc. преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Rare, Inc. знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Rare, Inc.

Rare, Inc. против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Rare, Inc.?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию