Competitors:

Rare, Inc. (formerly RareWare) is a video game developer started in the 1970s. Rare was purchased by Microsoft in 2002. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 144

Amministratore delegato: Philip Blackwell

Rare, Inc. Culture Company

Rare, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Rare, Inc. è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Team esecutivo

C+

Felicità

C+

Sentimento

C+

CEO di Rare, Inc.

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Philip Blackwell

69 /100

Vedi altro

Let Rare, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Rare, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rare, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Rare, Inc. applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

86% concesso (6 di 7)
0% negato ( di 7)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 7)
14% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rare, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rare, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

Vedi altro

Rare, Inc. Video Cultura

See All Media

Rare, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Rare, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rare, Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Rare, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rare, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Rare, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rare, Inc. crede l'ambiente al Rare, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rare, Inc. è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Rare, Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Rare, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Rare, Inc. hanno esaminato Rare, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Rare, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Rare, Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Rare, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Rare, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Rare, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rare, Inc. crede l'ambiente al Rare, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rare, Inc. è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Rare, Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Rare, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Rare, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Rare, Inc.

Rare, Inc. vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Conosci qualcuno che lavora a Rare, Inc.?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company