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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 43

CEO: Tom Axbey

Rave Cultura de la Empresa

Cultura de Rave

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Rave está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Equipo Ejecutivo

B+

Gerente

Retención

CEO de Rave

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Tom Axbey

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rave

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rave

N/A

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Puntuación eNPS

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Cultura de Rave de un Vistazo

En general, los 6 Rave empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Rave creen que el ambiente en Rave es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rave es moderado.

En general, los empleados de Rave no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Rave es positivo.

6 empleados en Rave han revisado Rave en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Rave empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Rave creen que el ambiente en Rave es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rave es moderado.En general, los empleados de Rave no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Rave es positivo.

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