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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 43

Amministratore delegato: Tom Axbey

Rave Culture Company

Rave Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Rave è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A-

Team esecutivo

B+

Manager

Ritenzione

CEO di Rave

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Tom Axbey

90 /100

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Let Rave sa che si desidera lavorare lì

Dici Rave sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rave la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rave

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rave

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Rave Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Rave dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Rave crede l'ambiente al Rave è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rave è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di Rave non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Rave hanno esaminato Rave attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Rave dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Rave crede l'ambiente al Rave è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rave è moderare.Nel complesso, i dipendenti di Rave non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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