RCN Cultura de la Empresa

25 empleados en RCN han revisado RCN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 RCN empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RCN no están muy satisfechos con su remuneración total en RCN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en RCN con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RCN no están muy satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de RCN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RCN creen que el ambiente en RCN es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RCN es moderado. Cerca 50% de los empleados en RCN trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RCN no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en RCN es positivo.