RCN Культура компании

25 сотрудников RCN оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 25 сотрудников RCN оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники RCN не очень довольны компенсацией в RCN, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники RCN не очень довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в RCN эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников RCN верит, что рабочее окружение в RCN отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в RCN средний. Примерно 50% сотрудников RCN работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники RCN не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.