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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 82

CEO: Fred Bean

Rebel Cultura de la Empresa

Cultura de Rebel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Rebel está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Retención

Felicidad

Gerente

Sentimiento

CEO de Rebel

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Fred Bean

71 /100

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Dejaremos saber a Rebel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rebel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rebel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rebel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

69%	Promoters
8%	Passives
23%	Detractors

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Cultura de Rebel de un Vistazo

En general, los 16 Rebel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rebel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rebel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Rebel con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en Rebel creen que el ambiente en Rebel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rebel es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Rebel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rebel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Rebel es positivo.

16 empleados en Rebel han revisado Rebel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Rebel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rebel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rebel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Rebel con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .La mayoría de empleados en Rebel creen que el ambiente en Rebel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rebel es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Rebel trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rebel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Rebel es positivo.

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Rebel vs Competidores

1st
Rebel
81 / 100
2nd
Tambourine
40 / 100

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