Redi2 Technologies Cultura de la Empresa
Cultura de Redi2 Technologies
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Seth Johnson
CEO / President
Seth Johnson serves as the CEO / President of Redi2 Technologies .
David Ritchie
Senior Vice President - Sales and Delivery
David Ritchie serves as the Senior Vice President - Sales and Delivery of Redi2 Technologies. David started at Redi2 Technologies in June of 2017. David is currently based in the Greater Boston Area.
Thomas Huddleston
Managing Director, Wealth Management
Thomas Huddleston serves as the Managing Director, Wealth Management of Redi2 Technologies. Thomas started at Redi2 Technologies in July of 2016. Thomas is currently based in the Greater Boston Area.
Francisco Ceballos
Managing Director
Francisco Ceballos serves as the Managing Director of Redi2 Technologies. Francisco started at Redi2 Technologies in November of 2006. Francisco is currently based in the Greater Boston Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Nina Vargas
Director of Human Resources
Nina Vargas serves as the Director of Human Resources of Redi2 Technologies. Nina started at Redi2 Technologies in October of 2016. Nina currently resides in the Greater Boston Area.
Redi2 Technologies Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Hardworking, Smart and have strong integrity.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Compensation and Health care benifits
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diverse, focused and work well together.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Redi2 Technologies Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Redi2 Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Redi2 Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Redi2 Technologies
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Redi2 Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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