Reliant Rehabilitation Cultura de la Empresa

29 empleados en Reliant Rehabilitation han revisado Reliant Rehabilitation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Reliant Rehabilitation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reliant Rehabilitation no están satisfechos con su remuneración total en Reliant Rehabilitation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Reliant Rehabilitation con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Reliant Rehabilitation no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Reliant Rehabilitation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reliant Rehabilitation creen que el ambiente en Reliant Rehabilitation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reliant Rehabilitation es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Reliant Rehabilitation trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Reliant Rehabilitation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Reliant Rehabilitation algo que pueden mejorar.