Reliant Rehabilitation Culture d’entreprise

29 des employés de chez Reliant Rehabilitation ont examiné Reliant Rehabilitation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 Reliant Rehabilitation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Reliant Rehabilitation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Reliant Rehabilitation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Reliant Rehabilitation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Reliant Rehabilitation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Reliant Rehabilitationcroient que l'environement chez Reliant Rehabilitation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Reliant Rehabilitation est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez Reliant Rehabilitation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Reliant Rehabilitation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.