Retail Zoo Cultura de la Empresa

15 empleados en Retail Zoo han revisado Retail Zoo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Retail Zoo empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Retail Zoo no están satisfechos con su remuneración total en Retail Zoo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Retail Zoo con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Retail Zoo están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Retail Zoo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Retail Zoo creen que el ambiente en Retail Zoo es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Retail Zoo es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Retail Zoo trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Retail Zoo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Retail Zoo es positivo.