Retail Zoo Culture Company

16 dipendenti di Retail Zoo hanno esaminato Retail Zoo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 16 Retail Zoo dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Retail Zoo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Retail Zoo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Retail Zoo non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Retail Zoo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Retail Zoo crede l'ambiente al Retail Zoo è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Retail Zoo è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Retail Zoo di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Retail Zoo sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.