Retention Science Cultura de la Empresa

6 empleados en Retention Science han revisado Retention Science en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Retention Science empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Retention Science no están muy satisfechos con su remuneración total en Retention Science, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Retention Science con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Retention Science están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Retention Science son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Retention Science creen que el ambiente en Retention Science es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Retention Science es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Retention Science trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Retention Science están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Retention Science es positivo.