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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 124

CEO: David Wedaman

ReTrans Cultura de la Empresa

Cultura de ReTrans

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de ReTrans está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

Equipo

B+

Desarollo Profesional

Ambiente

CEO de ReTrans

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

David Wedaman

78 /100

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Dejaremos saber a ReTrans que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ReTrans de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ReTrans

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ReTrans

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de ReTrans de un Vistazo

En general, los 6 ReTrans empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ReTrans no están muy satisfechos con su remuneración total en ReTrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en ReTrans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ReTrans están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de ReTrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ReTrans creen que el ambiente en ReTrans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ReTrans es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en ReTrans trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ReTrans no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en ReTrans es positivo.

6 empleados en ReTrans han revisado ReTrans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 ReTrans empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ReTrans no están muy satisfechos con su remuneración total en ReTrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en ReTrans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ReTrans están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de ReTrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ReTrans creen que el ambiente en ReTrans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ReTrans es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en ReTrans trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ReTrans no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en ReTrans es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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