Revenue Conduit Culture | Comparably

Revenue Conduit Cultura de la Empresa

Cultura de Revenue Conduit

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Revenue Conduit

Daniel Kurt Revenue Conduit's CEO
Daniel Kurt

Revenue Conduit Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

We’ll achieve that through our mission of making eCommerce marketing reliable, fast, easy, and deep. Everything we do and provide is founded on these goals — and always will be.

Cultura de Revenue Conduit de un Vistazo

1 empleados en Revenue Conduit han revisado Revenue Conduit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
4806 Wilshire Dr, Copley
Akron, OH
United States of America
Sitio web
revenueconduit.com/
Fundado
2011

Descripción de la compañía

Revenue Conduit is helping retailers grow by attracting, converting and retaining customers.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Daniel Kurt  CEO / President
Daniel Kurt
CEO / President
Daniel Kurt serves as the CEO / President of Revenue Conduit .
Parag Jagdale  Co-Founder & CTO
Parag Jagdale
Co-Founder & CTO
Parag Jagdale serves as the Co-Founder & CTO of Revenue Conduit By Unific. Parag started at Revenue Conduit By Unific in March of 2012. Parag currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.

Revenue Conduit Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

They treat everyone the same and equal.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a Revenue Conduit Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Revenue Conduit

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Revenue Conduit

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Revenue Conduit Competidores

  1. 1st
    Interact
    0 / 100
  2. 2nd
    Revenue Conduit
    0 / 100

¿Conoces a alguien que trabaja en Revenue Conduit?

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