Revenue Conduit Culture | Comparably

Revenue Conduit Culture Company

Revenue Conduit Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Revenue Conduit

Daniel Kurt Revenue Conduit's CEO
Daniel Kurt

Revenue Conduit Mission, Vision e Valori

Missione

We’ll achieve that through our mission of making eCommerce marketing reliable, fast, easy, and deep. Everything we do and provide is founded on these goals — and always will be.

Revenue Conduit Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Revenue Conduit hanno esaminato Revenue Conduit attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
4806 Wilshire Dr, Copley
Akron, OH
United States of America
Sito web
revenueconduit.com/
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

Revenue Conduit is helping retailers grow by attracting, converting and retaining customers.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Daniel Kurt  CEO / President
Daniel Kurt
CEO / President
Daniel Kurt serve come CEO / President di Revenue Conduit.
Parag Jagdale  Co-Founder & CTO
Parag Jagdale
Co-Founder & CTO
Parag Jagdale serves as the Co-Founder & CTO of Revenue Conduit By Unific. Parag started at Revenue Conduit By Unific in March of 2012. Parag currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.

Revenue Conduit Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

They treat everyone the same and equal.

Let Revenue Conduit sa che si desidera lavorare lì

Dici Revenue Conduit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Revenue Conduit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Revenue Conduit

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Revenue Conduit

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Revenue Conduit Concorrenti

  1. 1st
    Interact
    0 / 100
  2. 2nd
    Revenue Conduit
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Revenue Conduit?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company