Rittal Cultura de la Empresa

42 empleados en Rittal han revisado Rittal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 42 Rittal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rittal no están satisfechos con su remuneración total en Rittal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Rittal con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rittal están generalmente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Rittal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rittal creen que el ambiente en Rittal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rittal es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Rittal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rittal no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Rittal es positivo.