Rittal Culture d’entreprise

42 des employés de chez Rittal ont examiné Rittal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 42 Rittal donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rittal sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rittal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rittal sont généralement satisfaits de leur équipe. 42 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Rittal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rittalcroient que l'environement chez Rittal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rittal est extrêmement rapide . Environ 36% des employés chez Rittal travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rittal ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.