Rittal Culture Company

42 dipendenti di Rittal hanno esaminato Rittal attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 42 Rittal dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rittal sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Rittal, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rittal sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 42 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Rittal sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rittal crede l'ambiente al Rittal è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rittal è estremamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Rittal lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rittal non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.