Rittal Культура компании

42 сотрудников Rittal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 42 сотрудников Rittal оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Rittal преимущественно недовольны компенсацией в Rittal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Rittal удовлетворены своей командой. 42 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Rittal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Rittal верит, что рабочее окружение в Rittal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Rittal очень быстрый. Примерно 36% сотрудников Rittal работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Rittal не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.