Rolex Cultura de la Empresa

98 empleados en Rolex han revisado Rolex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 98 Rolex empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rolex no están muy satisfechos con su remuneración total en Rolex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en Rolex con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rolex están satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Rolex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rolex creen que el ambiente en Rolex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rolex es un poco lento. Cerca 34% de los empleados en Rolex trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rolex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en Rolex algo que pueden mejorar.