Rolls-Royce Motor Cars Ltd Cultura de la Empresa

17 empleados en Rolls-Royce Motor Cars Ltd han revisado Rolls-Royce Motor Cars Ltd en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 17 Rolls-Royce Motor Cars Ltd empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rolls-Royce Motor Cars Ltd están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rolls-Royce Motor Cars Ltd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Rolls-Royce Motor Cars Ltd con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rolls-Royce Motor Cars Ltd están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Rolls-Royce Motor Cars Ltd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rolls-Royce Motor Cars Ltd creen que el ambiente en Rolls-Royce Motor Cars Ltd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rolls-Royce Motor Cars Ltd es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Rolls-Royce Motor Cars Ltd trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rolls-Royce Motor Cars Ltd están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Rolls-Royce Motor Cars Ltd es positivo.