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Operator of a commercial airline. The company operates a fleet of 330 Boeing 737 aircraft and offers air transportation service throughout Ireland and Europe. It also offers discounted hotel and car-hire service, as well as travel insurance and non-flight scheduled services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 71

Calificaciones totales: 441

CEO

Ryanair Cultura de la Empresa

Cultura de Ryanair

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Ryanair está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Equipo Ejecutivo

C-

Sentimiento

C-

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de Ryanair

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

56 /100

Dejar Sabera a Ryanair Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ryanair que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ryanair de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ryanair

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ryanair

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

-18

Puntuación eNPS

31%	Promoters
20%	Passives
49%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Ryanairs mission is to offer low fares that generate increased passenger traffic while maintaining a continuous focus on cost containment and efficiency operation.

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Cultura de Ryanair de un Vistazo

En general, los 71 Ryanair empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ryanair no están satisfechos con su remuneración total en Ryanair, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Ryanair con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ryanair no están satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ryanair son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ryanair creen que el ambiente en Ryanair es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ryanair es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Ryanair trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ryanair no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Ryanair es positivo.

71 empleados en Ryanair han revisado Ryanair en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 71 Ryanair empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ryanair no están satisfechos con su remuneración total en Ryanair, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Ryanair con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ryanair no están satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ryanair son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ryanair creen que el ambiente en Ryanair es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ryanair es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Ryanair trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ryanair no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Ryanair es positivo.

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