S&S Cycle Cultura de la Empresa

135 empleados en S&S Cycle han revisado S&S Cycle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 135 S&S Cycle empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de S&S Cycle están generalmente satisfechos con su remuneración total en S&S Cycle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 135 Participantes califican su remuneración en S&S Cycle con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de S&S Cycle están generalmente satisfechos con su equipo. 135 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de S&S Cycle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en S&S Cycle creen que el ambiente en S&S Cycle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&S Cycle es moderado. Cerca 63% de los empleados en S&S Cycle trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de S&S Cycle están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 135 empleados que participaron creen que su vista futura en S&S Cycle es positivo.