S&S Cycle Culture d’entreprise

135 des employés de chez S&S Cycle ont examiné S&S Cycle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 135 S&S Cycle donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à S&S Cycle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au S&S Cycle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de S&S Cycle sont généralement satisfaits de leur équipe. 135 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de S&S Cycle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de S&S Cyclecroient que l'environement chez S&S Cycle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez S&S Cycle est modéré . Envirion 63% des employés chez S&S Cycle travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de S&S Cycle sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.