Safeway Cultura de la Empresa

1481 empleados en Safeway han revisado Safeway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 1481 Safeway empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Safeway no están satisfechos con su remuneración total en Safeway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1481 Participantes califican su remuneración en Safeway con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Safeway no están muy satisfechos con su equipo. 1481 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Safeway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Safeway creen que el ambiente en Safeway es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Safeway es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Safeway trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Safeway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1481 empleados que participaron creen que su vista futura en Safeway es positivo.