Safeway Culture Company

1481 dipendenti di Safeway hanno esaminato Safeway attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 1481 Safeway dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Safeway sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Safeway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Safeway non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 1481 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Safeway sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Safeway crede l'ambiente al Safeway è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Safeway è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Safeway di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Safeway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.