Safeway Culture d’entreprise

1481 des employés de chez Safeway ont examiné Safeway dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 1481 Safeway donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Safeway sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Safeway , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Safeway ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 1481 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Safeway sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Safeway croient que l'environement chez Safeway est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Safeway est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez Safeway travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Safeway sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.