Sandy Spring Bancorp Cultura de la Empresa

10 empleados en Sandy Spring Bancorp han revisado Sandy Spring Bancorp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Sandy Spring Bancorp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sandy Spring Bancorp no están satisfechos con su remuneración total en Sandy Spring Bancorp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Sandy Spring Bancorp con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sandy Spring Bancorp no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sandy Spring Bancorp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sandy Spring Bancorp creen que el ambiente en Sandy Spring Bancorp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sandy Spring Bancorp es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Sandy Spring Bancorp trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sandy Spring Bancorp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Sandy Spring Bancorp algo que pueden mejorar.