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SCAN was founded in 1977 by a group of twelve diverse senior activists in Long Beach, California who were determined to improve access to the care and services they needed so they could stay healthy and independent. They brought together experts in medicine, gerontology, psychology, and social services and formed the not-for-profit Senior Care Action Network, now known as SCAN. Today, SCAN continues to innovate the way seniors are cared for through a variety of programs, products, benefits and services including SCAN Health Plan, Independence at Home, Healthcare in Action, Welcome Health, myPlace Health, and Homebase Medical. To learn more, visit our website at www.thescangroup.org. Mission: Keeping Seniors Healthy and Independent. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 142

CEO: Sachin H. Jain

SCAN Health Plan Cultura de la Empresa

Cultura de SCAN Health Plan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de SCAN Health Plan está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Retención

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Sentimiento

C-

CEO de SCAN Health Plan

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sachin H. Jain

49 /100

Dejar Sabera a SCAN Health Plan Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SCAN Health Plan que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SCAN Health Plan de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SCAN Health Plan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SCAN Health Plan

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

36%	Promoters
0%	Passives
64%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Keeping seniors healthy and independent

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Cultura de SCAN Health Plan de un Vistazo

En general, los 14 SCAN Health Plan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SCAN Health Plan no están satisfechos con su remuneración total en SCAN Health Plan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en SCAN Health Plan con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SCAN Health Plan no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SCAN Health Plan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SCAN Health Plan creen que el ambiente en SCAN Health Plan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCAN Health Plan es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SCAN Health Plan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SCAN Health Plan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en SCAN Health Plan es positivo.

14 empleados en SCAN Health Plan han revisado SCAN Health Plan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 SCAN Health Plan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SCAN Health Plan no están satisfechos con su remuneración total en SCAN Health Plan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en SCAN Health Plan con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SCAN Health Plan no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SCAN Health Plan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SCAN Health Plan creen que el ambiente en SCAN Health Plan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCAN Health Plan es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SCAN Health Plan trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SCAN Health Plan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en SCAN Health Plan es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

Tweets por @ SCAN Health Plan

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