Schrader Cultura de la Empresa

3 empleados en Schrader han revisado Schrader en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Schrader empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schrader están generalmente satisfechos con su remuneración total en Schrader, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Schrader con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schrader están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Schrader son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schrader creen que el ambiente en Schrader es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schrader es moderado. Cerca 33% de los empleados en Schrader trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Schrader están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Schrader algo que pueden mejorar.