Seabourn Cultura de la Empresa
Cultura de Seabourn
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Cultura de Seabourn de un Vistazo
1 empleados en Seabourn han revisado Seabourn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 300 Elliott Avenue
Seattle, WA
United States of America
- Sitio web
- www.seabourn.com/
- Fundado
- 1987
Descripción de la compañía
From all-suite accommodations to our intuitive, gracious service.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Richard Meadows
CEO / President
Richard Meadows serves as the CEO / President of Seabourn .
Chris Austin
SVP Global Sales and Marketing
Chris Austin serves as the SVP Global Sales and Marketing for Seabourn Cruise Line. Chris started at Seabourn Cruise Line in January of 2017. Chris is based in the Greater Seattle Area.
Jason Grant
Director of Fleet Information Technology
Jason Grant serves as the Director of Fleet Information Technology for Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in June of 2011. Jason is based in the Greater Seattle Area.
Timothy Dacey
Executive Chef De Cuisine
Timothy Dacey serves as the Executive Chef De Cuisine for Seabourn Cruise Line. Timothy started at Seabourn Cruise Line in December of 2016. Timothy is based in the Orlando, Florida Area.
Simeon Simeonov
Chief Security officer
Simeon Simeonov serves as the Chief Security officer for Seabourn Cruise Line. Simeon started at Seabourn Cruise Line in July of 2010. Simeon is based in the Greater Pittsburgh Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Jason Pedersen
Director Human Resources, Seagoing Hotel
Jason Pedersen serves as the Director Human Resources, Seagoing Hotel of Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in September of 1995. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Seabourn Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The product we are selling is awesome
Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The people I work with are very nice
Revisión de Equipo · Publicado hace 3 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The compensation is poor and getting approved for paid time off is challenging
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a Seabourn Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Seabourn que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Seabourn de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
20
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
40
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Seabourn
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Seabourn
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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