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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 55

Calificaciones totales: 324

CEO: Jack Groetzinger

SeatGeek Cultura de la Empresa

Cultura de SeatGeek

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de SeatGeek está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

B-

Juntas

B-

Calificación del CEO

C+

Ambiente

C+

CEO de SeatGeek

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jack Groetzinger

70 /100

Dejar Sabera a SeatGeek Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SeatGeek que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SeatGeek de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntado a all employees at SeatGeek

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SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Do you even have a Shelly Mattox working for your company?

Preguntado a all employees at SeatGeek

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Good afternoon, I was offered position from your company by a lady name Shelly Mattox through Microsoft group chat. Please let me know if this was scam. I tried to contact her but I didn't get a response. I have over 20 years as a Customer servicemgr

Preguntado a la HR Department at SeatGeek

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Are you hiring for a chat agent and do you have an HR Employee named Mrs Kelly Matt, The hiring manager of SeatGeek Company? She’s wanting to interview me for the job which would be perfect for me but I’m feeling this is a disgusting scam.

Preguntado a la HR Department at SeatGeek

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Visa H1B

En 2019, SeatGeek aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SeatGeek

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SeatGeek

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

41%	Promoters
18%	Passives
41%	Detractors

SeatGeek Video de cultura

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Cultura de SeatGeek de un Vistazo

En general, los 55 SeatGeek empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SeatGeek están generalmente satisfechos con su remuneración total en SeatGeek, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en SeatGeek con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SeatGeek están generalmente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de SeatGeek son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SeatGeek creen que el ambiente en SeatGeek es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeatGeek es moderado. Cerca 67% de los empleados en SeatGeek trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SeatGeek están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en SeatGeek es positivo.

55 empleados en SeatGeek han revisado SeatGeek en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 55 SeatGeek empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SeatGeek están generalmente satisfechos con su remuneración total en SeatGeek, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en SeatGeek con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SeatGeek están generalmente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de SeatGeek son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SeatGeek creen que el ambiente en SeatGeek es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeatGeek es moderado. Cerca 67% de los empleados en SeatGeek trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SeatGeek están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en SeatGeek es positivo.

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