SeatGeek Culture d’entreprise

55 des employés de chez SeatGeek ont examiné SeatGeek dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 SeatGeek donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SeatGeek sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au SeatGeek , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SeatGeek sont généralement satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de SeatGeek sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SeatGeekcroient que l'environement chez SeatGeek est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SeatGeek est modéré . Environ 67% des employés chez SeatGeek travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SeatGeek sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.